Mobbing e straining. Cosa sono, come riconoscerli, come reagire, come tutelarsi.pdf

Mobbing e straining. Cosa sono, come riconoscerli, come reagire, come tutelarsi PDF

Bruno Tronati

Il codice civile e le leggi sul lavoro, oltre al mobbing, fanno riferimento specifico al cosiddetto straining. Il termine, derivato dallinglese, significa mettere sotto pressione

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8823011477 ISBN
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Sofi Voighua

Commento alla sentenza del 3 luglio 2013 n. 28603 con cui la Cassazione ha riconosciuto una forma più attenuata di mobbing, lo straining, ovvero una situazione di stress forzato sul posto di lavoro Mobbing e Straining nel rapporto di lavoro Cosa sono, come riconoscerli, come reagire, come tutelarsi - Guida teorico-pratica sul disagio lavorativo A cura di:

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Mattio Mazio

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Noels Schulzzi

Mobbing e Straining nel rapporto di lavoro Bruno Tronati Cosa sono, come riconoscerli, come reagire, come tutelarsi - Guida teorico-pratica sul disagio lavorativo

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Jason Statham

LO STRAINING: COME REAGIRE Cioè, come deve comportarsi il lavoratore vittima dello straining Ma una volta chiarito anche come riconoscere nella realtà aziendale i casi concreti di straining, si pone il problema di come deve comportarsi il lavoratore vittima nel caso di straining (come posso difendermi?). Ebbene, in due tempi e modi, cioè “reagendo bene” e “tutelandosi bene”. 19/04/2011 · Mobbing aziendale: cosa è, come riconoscerlo e come prevenirlo? Seconda parte dell'intervista ad Alessandro Vitale, psicologo del lavoro e presidente di …

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Jessica Kolhmann

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