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La formazione non basta. Servizi e reti per ladattabilità degli adulti nelle aziende e nei territori PDF

Partenariato Egual Mo.re. (a cura di)

Formazione, occupabilità delle persone e politiche di sviluppo sono sempre più collegate. Ma gli attori della domanda e dellofferta formativa operano realmente insieme? Inoltre, per lapprendimento degli adulti vanno utilizzati molteplici strumenti, più flessibili e personalizzati e non solamente i tradizionali corsi. Ma nella formazione finanziata è possibile inserire orientamento, analisi delle competenze, formazione strutturata e non formale, dando la possibilità ad individui e imprese di integrare le metodologie in base alle situazioni? Unofferta formativa integrata si realizzerà in presenza di una nuova cultura formativa, di unulteriore qualificazione dellofferta, di modifiche alle regole amministrative.

Basterebbe questo, va da sé, a far riflettere sulla grande eterogeneità degli strumenti di cui sono in possesso le famiglie e, dunque, sulla necessità da parte delle scuole di utilizzare solo le modalità cui tutti i loro allievi possono accedere.

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8846471458 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

3 Introduzione Nell’ambito del Progetto "Formazione, impresa formativa e strumenti per l’alternanza", inserito nel Piano di attività ISFOL 2011-2012 per l'attuazione del PON "Governance e azioni di sistema", la Tematica 3 dal titolo “Sviluppo di strutture partecipative e delle competenze in rete per un welfare strategico” 1, affidata all’Unità operativa FLAI-lab, si CNA Servizi Parma Soc. Coop. a r.l. Via La Spezia, 52/a – Parma Partita IVA 01847920343. CNA Associazione Provinciale di Parma via La Spezia 52/A – 43125 Parma CF 80008450340. Tel. 0521227211 – Fax 0521227205 email [email protected] PEC [email protected] CNA Nazionale – CNA Emilia Romagna

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Mattio Mazio

1 dic 2012 ... nonché delle Istituzioni e delle Associazioni del territorio comasco. ... formazione professionale prevale il “saper fare”, non ci si ... Nel nostro Centro i ragazzi trovano, nei tutor di clas- se e nei ... delle aziende del settore Ristorativo- Alberghiero e del ... ne professionale e dei servizi per il lavoro in Regione ha. Il ruolo delle reti e delle relazioni nel futuro dello sviluppo economico-sociale ... liane), sia per persone che lo utilizzano (il 52% degli americani e il 64% degli adulti nel ... Attraverso i servizi collaborativi si sta affermando un nuovo modello ... non avendo fiducia nelle aziende e nelle istituzioni, non sono più disposti a stare a.

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Noels Schulzzi

12 mag 2014 ... Il Programma nazionale per la cultura, la formazione e le ... “Alfabetizzazione digitale” sta per digital literacy, la traduzione non riesce a cogliere ... quali rete di organizzazioni pubbliche al servizio delle imprese e del sistema economico, le ... ad avere informazioni sulle competenze degli adulti - definite ...

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Jason Statham

Servizi e reti per l’adattabilità degli adulti nelle aziende e nei territori, a cura del Partenariato MO.RE. Franco Angeli, Milano. Chiara F., Gerli F., Giacomon P.L., 2005, “Questione di competenze” in La formazione continua nelle La forza di crescere. Lo sguardo che muove persona e azienda, Libro di Alessandra Pasinato, Elena Zucchi. Spedizione con corriere a solo 1 euro. Acquistalo su libreriauniversitaria.it! Pubblicato da Franco Angeli, collana Ass. italiana formatori, data pubblicazione dicembre 2013, 9788820456597.

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Jessica Kolhmann

In generale, le competenze tecniche (definite anche hard skills) sono quelle necessarie per svolgere una certa attività o una professione; le competenze tecniche teoriche di base si acquisiscono in un percorso di istruzione e/o formazione professionale, mentre il loro approfondimento operativo avviene mediante l'esperienza pratica nei luoghi di lavoro (stage, tirocini, lavoro vero e proprio).