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Lineamenti di diritto sindacale PDF

Giovanni Nicolini

Sfortunatamente, oggi, domenica, 26 agosto 2020, la descrizione del libro Lineamenti di diritto sindacale non è disponibile su sito web. Ci scusiamo.

Ai Lineamenti si può affiancare, come indispensabile strumento di studio, il Codice di procedura penale a cura di Luigi Kalb, ed. Giuffrè Francis Lefebvre, 2019; è un testo che permette di cogliere sia l'evoluzione legislativa delle singole disposizioni del codice e delle norme di attuazione, sia l'interpretazione che di esse è offerta dalla Corte costituzionale attraverso i vari tipi di

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Sofi Voighua

Compendio di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale. Con espansione online. Francesco Barracca, Mattia Caputo. Neldiritto Editore 2019.

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Mattio Mazio

Programma di Lineamenti Di Diritto Del Lavoro A: Il corso prende in considerazione i lineamenti della disciplina del rapporto individuale di lavoro, del diritto sindacale e della sicurezza sociale, approfondendo, in particolare, la professione dell’educatore.

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Rappresentanza e attività sindacale in azienda. – 1. Costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali e contratto collettivo di lavoro. – 2. I contributi sindacali. – 3. Rappresentanza sindacale unitaria e diritto di assemblea. – 4. Rappresentanza sindacale unitaria e decadenza anticipata di un componente per recesso dal sindacato

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Sciopero e diritto: lineamenti storici Fino al 1889 era reato così come ogni forma di coalizione per la tutela di interessi economici. Con l’emanazione del nuovo codice penale fu abrogato il divieto di coalizione e con esso il reato di sciopero purché senza violenza o minaccia. anche se fu considerato inadempienza contrattuale. Il diritto sindacale è quella branca del diritto che studia la figura del lavoratore da un punto di vista collettivo: oggetto dello studio della disciplina sono tre argomenti principali: le organizzazioni sindacali, lo sciopero e il contratto collettivo di lavoro.

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Jessica Kolhmann

LA TITOLARITÀ DEL DIRITTO DI SCIOPERO NEL NUOVO CONTESTO DELLE RELAZIONI SINDACALI 5 WP C.S.D.L.E. "Massimo D'Antona".IT – 231/2014 sindacale nei riguardi dei lavoratori che non erano iscritti al sindacato o che erano iscritti ad un altro sindacato. Ancor più recentemente Cass. 11 novembre 2003 n.16976 ha ritenuto che costituisce comportamento lesivo del diritto sindacale di informativa preventiva spettante al sindacato di polizia il mancato rispetto, da parte dell'ente datore di lavoro, dell'obbligo informativo a cadenza trimestrale desumibile, oltre che dal d.lgs. 12.5.1995, n. 195, e dall'art. 25, lett. d), del d.P.R. 31.7.1995, n