La gestione delle risorse umane. Problemi di psicologia, organizzazione, selezione, orientamento e valutazione.pdf

La gestione delle risorse umane. Problemi di psicologia, organizzazione, selezione, orientamento e valutazione PDF

Paola De Vito Piscicelli

Il problema della selezione - cenni storici - metodologia dei processi di selezione - orientamento - la valutazione delle mansioni - la valutazione dei meriti - i fattori di valutazione - la valutazione del potenziale.

Analisi e sviluppo delle risorse umane di Selefor. Selefor svolge funzioni connesse all’analisi e allo sviluppo delle risorse umane (selezione, orientamento, formazione del personale) all’interno di un’impresa, sia nelle fasi di ingresso che in quelle di ricollocazione professionale.Selefor si occupa anche di organizzazione del lavoro, traccia e valuta i profili dei lavoratori

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